10月から手取りが変わるかも──「社会保険料の見直し」を経営者が知っておく理由

毎年秋は、社会保険料が見直される季節です。10月に納める分（9月分）から、多くの従業員の健康保険料・厚生年金保険料が新しい金額に切り替わります。「気づいたら手取りが変わっていた」と従業員から尋ねられて、はじめて理由を説明する――そんな場面も少なくありません。今回は、この秋の「社会保険料の見直し（定時決定）」のしくみを、経営者の目線でやさしく整理します。難しく見えて、押さえるポイントはそれほど多くありません。

秋に社会保険料が見直される「定時決定」とは

社会保険料は、給与のたびに毎回こまかく計算し直しているわけではありません。一人ひとりの給与を、いくつかの区切り（標準報酬月額）に当てはめ、その区切りごとに保険料を決めています。この区切りを年に一度、まとめて見直すのが「定時決定」です。会社は毎年7月に「算定基礎届」を提出し、そこで決まった新しい標準報酬月額が、原則として9月分（＝10月納付分）の保険料から適用されます。添付の図解のように、春の給与が秋の保険料につながっていくイメージです。まずは「秋に一度、給与に合わせて保険料が見直される」という全体像をつかんでおきましょう。

なぜ4〜6月の給与で決まるのか

定時決定では、その年の4月・5月・6月に支払った給与の平均をもとに、新しい標準報酬月額を決めます。つまり、春先の給与水準が、その年の秋から翌年夏までの保険料のベースになるということです。残業が多い月が続いたり、この時期に手当が増えたりすると、平均が上がって保険料も上がることがあります。逆に、給与が落ち着いていれば保険料も据え置かれます。

たとえば、たまたま4〜6月に繁忙期が重なって残業代がふくらんだ従業員は、その年の秋から保険料が上がることがあります。一年をならせば平均的な働き方でも、「この3か月がたまたま多かった」だけで一年間の保険料に影響する、という点は知っておきたいところです。「なぜ今年は上がったのか」と尋ねられたときも、この仕組みを知っていれば、あわてずに説明できます。

「随時改定」との違い

定時決定とは別に、年の途中で保険料が変わることもあります。昇給や降給などで給与が大きく変動したときの「随時改定（月額変更届）」です。大幅な昇給を行った場合などは、秋を待たずに保険料が変わることがあるため、こちらも頭の片隅に置いておきましょう。定時決定は「毎年秋の定期点検」、随時改定は「大きな変化があったときの臨時の見直し」と考えると整理しやすいはずです。細かな判定の基準は状況によって変わるので、迷ったときは専門家に確認するのが安心です。

よくある2つの誤解

一つは「ボーナスは関係ない」という誤解です。賞与にも社会保険料はかかり、こちらは支給のつど計算されます。定時決定で見ているのは毎月の給与のほうだ、と切り分けて理解しておくと、混乱しません。もう一つは「新しく入った人も、すぐに定時決定の対象になる」という誤解です。入社したばかりで対象となる月の給与がそろわない人などは、扱いが異なることがあります。自社の従業員に当てはめて迷ったときは、無理に自己判断せず、専門家に確認するのがおすすめです。

経営者が秋に確認したい3つのこと

一つ目は、新しい保険料が正しく給与計算に反映されているか。切り替えの月は、設定の更新もれが起きやすいところです。二つ目は、会社負担分の見込み。社会保険料は会社と従業員が折半するため、従業員の保険料が上がれば、会社の負担も同じだけ増えます。人数が多い会社ほど、積み重なると年間の人件費に効いてきますので、早めに影響を把握しておきましょう。三つ目は、従業員への一言の説明。手取りが変わる月は、事前にひとこと伝えておくだけで、余計な不安や問い合わせを防げます。

数字の裏側まで見えると、経営はもっと安定する

社会保険料は、毎月かならず出ていく固定的なコストであり、会社の資金繰りにも影響します。「なんとなく毎月引かれているもの」で終わらせず、いつ・なぜ・どれくらい変わるのかを押さえておくと、人件費の見通しが立てやすくなります。数字の背景まで見えていると、採用や昇給の判断にも自信を持てるようになります。

あわせて、2026年10月からはパート・アルバイトの社会保険加入基準だった「106万円の壁」も廃止されます。2026年10月の最低賃金改定とあわせて、人を雇う経営者の方はこちらもご確認ください。

なお、定時決定の手続きの詳細は日本年金機構「定時決定（算定基礎届）」のページでも確認できます。

具体的な保険料の計算や、随時改定に当たるかどうかの判断は、給与の状況によって一つひとつ異なります。判断に迷う点は、詳しくは専門家にご相談ください。私たち税理士法人長谷川共同会計事務所は、給与計算や社会保険まわりの実務から、人件費を見据えた資金繰りの設計まで、経営者に寄り添って一緒に整えてまいります。秋の切り替えを機に一度点検しておきたい、という方は、どうぞお気軽にお声がけください。